俗话说:“知己知彼百战百胜”,想要在战场上取得胜利,那就得深入了解敌方方能取得胜利,都说职场如战场,想要在职场上站稳脚跟,那就得深入了解职场,想要在职场上走的更远,有更好的发展,光埋头苦干是不行的,搞定大BOSS是关键,俗话说:“擒贼先擒王”,这是取得胜利最快的战术,今天,小编就利用我们的十二星座来解析你们的大BOSS,让你轻松搞定大BOSS。
处女座老板是极其认真与严格的老板,倒不是说他的标准有多么苛刻,要求你的业绩必须月月创新高,做事情只许成功不能失败,非也,他们是对细节以及工作的本身要求严格。比如:规定早上九点上班就九点上,他不会要求你早来,但也绝对不喜欢员工迟到,而且不要以为你可以偷偷溜进来或是找个什么完美的借口,在他面前你是没有完美的,因为你迟到这件事本身就已经不美丽了,这就是对细节的要求。所以在工作中也一样,个人能力是一回事,处女座老板不会强人所难,他会去帮助甚至承担部分下属该完成的工作,如果他的个人能力有问题,但和金牛座相同的是,他们要求员工的工作要做到位、守规矩!所以他们会将工作中的雷区,其实也就是他们自身不喜欢的事情,即他的规矩告诉你,交给他的报告要是什么样的,工作流程应该是什么样的,他希望某个事情你做到什么地步等等,也因此相对应的,你的报告要整齐装订好、语句思路通顺、交给他签字的文件上面该先有谁或哪个部门的盖章、到了deadline要给他什么等等都要做到。
处女座老板重视证据性,其实确切地说应该是处女座人都看重证据性,只是在管理层的位置上他们会因为环境的压力而突显这个心理要求。特别是出生时间在快到中午时分、太阳在天顶的处女座人。所以处女座老板会对员工的行为仔细观察,你可不要不当真,他们真的会仔细观察每一个人,本来他们做事情就细致,背后盯着你这又算什么呢?特别是在他心里曾经有过瑕疵的人,这个瑕疵未必是你犯过多大的错误,很简单的事情就比如你写了报告给他被他打了回来,按照要求改过之后通过,在你下次再交报告的时候,你是否吃一堑,长一智?是否是个有记性、有脑子的人?他会仔细地在你的报告里找答案。同样,他们也不相信在碰头会、例会、项目讨论会上的壮志豪言,他们看的是结果,别忘了,处女座是土象星座,土象代表的就是物质领域、实在的结果与成绩。所以,如果你有一位处女座上司,讲话、许愿时要量力,给自己留分寸。他们可不好糊弄。不过不用担心,处女座老板平时与下属的沟通是很不错的,毕竟主星是水星。
说到脾气,处女座老板的脾气比较难讲,有好有坏。先说坏,坏是坏在你一直重复性地犯同样的错误,那他将会怒不可遏,或是你总在犯超低级的错误,这就意味着你总在使事情不完美的点上来回踩踏他的心。就算是水星或太阳位置处在薄弱天空区域的处女座老板也会和你急,而且是语言强势,最典型的就是翻小账儿,历数你的种种不是;再说好,好是好在当处女座老板遇到从下属或是其他方向来的失望时,他们不会立即发作,“完美主义”心态不会让他们把本来就不爽的当下搞得更糟糕,让彼此难看,而且土象星座带来的稳重感觉会让他们把不爽往肚子里咽,稍作消化后再说,而且处女座人是努力当下许愿未来的星座,他们接受当下的忍耐,是为了将来的收获,这点与射手座的未来感有些像但又不完全,因为射手座的未来感要更远、更高。所以他们在当下会忍,然后以观后效。随即便会进入我们上面所讲到的看实际行动、注重证据的心理特点,并且被加强。
有意思的是,处女座老板一方面有很多自己的规矩,同时另一方面他们又不太在乎员工的工作方式,至于到底什么在乎什么不在乎要分人分事,比如有些处女座老板对时间要求严格,但他却无所谓你以什么方式完成工作,比如有些则是干脆给你弹性的工作方式,但却对工作本身的质量要求严格等等。但不管是哪里松快,严格的地方一定是对工作、项目的要求,你要及时给出良好、正确、细致、并且优异的作品和表现。
处女座老板也有情绪化的一面,只是表露比较隐性,一般表现为不再出现洁癖行为,或是对自己以前出现过瑕疵的事情不断后悔挣扎在两难中,作为员工,这时候你要伸出援手,拉他走出负面情绪,因为这个时候处女座老板是最容易做出错误决定、把事情搞得更糟糕的时候,如果你有更好的解决方案,那就直接解释给他听,不过要把细节和来龙去脉讲清楚。特别是当下的这个事情已经是再割肉、退而求其次了,更要把利弊讲清楚,或是丢给他一个可以一下子做出决定的事情让他开心一下,这样处女老板会在心里给你打个高分。
