什么样的人才是一个好领导呢，我想并不是每个人都有发言权的，毕竟很多人即使作为员工，他们都是不合格的，就更不用说是领导了。而领导最重要的一点就是领导能力，要看他们是否能够把自己的队伍带活起来。那么今天就让我们一起来盘点一下，十二生肖中每个人的领导能力都有多强呢。
属鼠：还是习惯被管理
属鼠人不适合做领导，因为他们的胆子不够大。尤其是遇到问题的时候，他们根本没有办法静下心来思考要怎么做，此时的他们都已经吓到不知道要如何处理了。属鼠人适合被别人领导着，因为只要不用承担责任，叫属鼠人做什么，他们都会跟着照做的。而这种需要承担责任的领导职位，属鼠人没有那种心里承受能力来做，更别说做好了。
属牛：放任自己下属
属牛人作为领导的话，那么他们的下属就要开心死了。因为属牛人不会把心思放在自己的下属上面，对于他们来说，只会给自己的下属布置一个任务，或是业绩目标。只要他们能够达到，那么属牛人什么都可以不管不问。就算是下属们不来公司都没有问题，只要他们能够达成。可是这样的结果往往是员工的心都是散的，而业绩又不能达成。
属虎：特别的有威严
属虎人就是天生的领导人，他们相当的有威严。尽管自己的年纪在里面算是很小的，但是在什么岗位就应该做什么样的事情。属虎人深知这一点，所以他们会毫不客气的给比自己年纪大很多的老员工们布置任务，没有丝毫的胆怯。属虎人用自己的威严震慑住所有的人，如果不服的话，那么你就辞职好了，属虎人从来不会拦着任何人。
属兔：用鼓励代替惩罚
属兔人作为领导人的话，还是可以比较服众的。因为他们不会有太大的架子，属兔人很懂得收买人心。于是他们上任后很快就会用自己的方式，那别人都心甘情愿的为自己做事。而属兔人的方式就是用鼓励甚至是奖励代替惩罚。工作做得好的人，属兔人会给予很大的奖励，因此每个人冲着利益，都会消尖了脑袋要把事情做好。
属狗：特别擅长杀鸡儆猴
属狗人作为领导的话，还是比较有能力的。他们特别擅长的一个管理方式就是杀鸡儆猴，反正如果大家都不服从自己这个新领导的话，那么属狗人就会先拉拢几个比较弱的人成为他们的心腹，再然后就是很果断的把那些闹得最凶的人都给开除了。他们只要能保证还有人可以给自己做事，那就不再会这些人是谁。因为属狗人有自信他们随时可以培养出接任这个工作更合适的人选。
属猪：比较一板一眼
属猪人出任领导的话，还是比较有板有眼的，可是他们的能力有限，因此虽然暂时蒙住了自己的那些下属，时间一长的话，还是很容易引起别人的不满的。而且属猪人是那种只会考虑自己的人，他们不会为自己的下属去争取任何的利益。他们不想因为自己的下属去得罪领导，所以属猪人算不上一个好的领导人。
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属龙：可以很快站稳脚跟
属龙人的领导能力也很不错，他们天生的自信感让他们不管在什么岗位，都可以做得很好。所以即使是空降兵，到了一个完全陌生的环境任领导，属龙人也毫不畏惧。他们知道如何做才能够让别人愿意服从自己，所以他们会用自己的方式，让自己很快的在一个陌生的环境站稳脚跟，并且还能够做大做好，他们的领导能力还是很出众的。
属蛇：对老员工没有法子
属蛇人虽然也会把自己伪装得很强悍的样子，可是他们内心还是很虚。他们一边对着下属在训斥，一边又回答不上他们的一些质疑。属蛇人没有足够的魄力跟勇气说把那些闹事的人给开掉，他们还要依靠对方来做事，更害怕其他人不服闹事，这样事情都无法开展了。所以属蛇人会被那些老员工吃的死死的，完全无法差遣他们做事。
属鸡：是个好员工不是好领导
属鸡人他们会是个很优秀的员工，只要是领导安排下来的事情，他们总是可以非常完美的完成。而且他们又非常的虚心，不会因为自己做的好就目中无人。因此他们才能够得到领导的赏识一步步的高升。不过属鸡人是个好员工，却不是个好领导。因为他们还是习惯于有人给自己下命令，可是面对自己的下属，他们根本不知道要怎么安排。
属猴：自己特别的有能力有想法
属猴人他们很有自己的想法，而且能力也特别的突出。所以他们作为一个领导的话，都还无需给员工一个下马威，别人已经就对他们另眼相看了。他们会屈从于属猴人的能力，相信跟这样的一个领导，肯定会学到很多东西。所以大家自愿跟着属猴人做事，而他们在领导这件事上也就不会花费太多的心思，基本上算是一个合格的领导。
属马：六亲不认
属马人就比较强悍了，他们心里只有工作，一切阻挡工作顺利开展的，那么甭管是自己人，还是老员工，属马人立马就会给对方一个下马威。他们才不管你是老板的什么人，还是多年的老员工。在他们看来，只要你能够把事情做好，那么属马人就会重用你。可是如果你老是想要惹事生非的话，就别怪他们六亲不认了。
属羊：苦事累事都自己扛
属羊人觉得自己作为一个领导，那么他们就应该承担更多的责任跟工作。因此他们很多事情都不懂得分配给员工，而是自己默默的就接手过来做了。因此常常导致一个局面就是下属轻松得要死，而他们自己则是累得半死不活的。下属每天整点就准时下班了，而属羊人则夜深了还在自己的办公室里面默默地加班着。
