有位大名鼎鼎的企业家在谈到用人时说过这样的话：
如果一个人有德有才，那就放手使用；
如果一个人有德无才，那就培养使用；
如果一个人无德有才，那就限制使用；
如果一个人无德无才，那就拒绝使用。
假设你是一位既有德又有才的人，你能遇到一位令你满意的好老板吗？事实上，我们看到，很多优秀人才包括“海龟”能找到与自己匹配的老板不多，不少人费劲心思也往往效果平平；即使是猎头介入也无济于事。
问题出在哪里？如何才能找到一位与你“匹配”的好老板呢？
位理学告诉我们，从风水计算人的职场情况看，一个人的职业状态与自身的气场紧密相关。换言之，你居住的屋宅状态和你谋职就业相关；你的办公室（单位或家中）的布局与你能否遇到一位与你匹配的好老板更是息息相关。
风水注重背后有靠，前有小河，后有山坡，为最理想的住家办公环境。后有山坡当靠山，可以藏风聚气，地形也是“前低后高”稳如泰山。前面明堂开阔，视野佳，小河弯弯，恰似“有情水”；“曲则有情”不疾不徐，九曲玉带环抱带来财富，为最宜住家办公的风水格局，但现今都市要找这种条件的房子非常困难。
实际上，“靠山”在风水学上代表的人物为上司（从官）及老板（从商），你能否找到好老板与你的靠山紧密相关。假设你的屋宅或办公地点存在以下一种或几种情况，那么，很不幸，你就属于“靠山”不牢或无“靠山”，你再跳槽也甭期望能遇到一位好老板了。
这10种让你没有靠山的情况是：
1、孤煞：你的屋宅或办公地点没有靠山，大楼远高于其它周遭的房屋便是孤煞。经云：风吹头，子孙愁。
2、恶煞：你的屋宅或办公地点虽有靠山，但是所靠之山并非名山，而是山石嶙峋、寸草不生的穷山，这是煞气颇大的一处风水恶煞。
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