偏印是生助日主之物，与日主是同性关系，即阴阳五行属性相同，既为同性，那么相生之中带有排斥力，表现为不情愿相生，生身的力度比较小，不会尽心尽力地保护日主，也不会轻易给日主带来荣耀和地位。有如生性不良的后母对待非亲生子女一样，无爱心可言，只顾衣食，却不管孩子的心灵成长。所以偏印的性情除了具有正印一些特征外，其他都表现为生性离群孤独，有心眼计谋；自我心理较重，缺乏人情味，不情愿奉献自己，对人对事冷淡无情；只想别人对自己好，重视自己的得失，却忽略别人的感受，更不愿意关心别人，非常在乎眼前的利益而不考虑长远的机遇与发展，通常给人一种难以靠近的感觉，让人捉摸不透他们是怎么样的人。因此，偏印的人斤斤计较。
在职场中，其实有不少斤斤计较的人存在，这些人在没有利益冲突时，非常难发觉他们自利自私的一面，但如果涉及一些工作的利害问题，特别是利益分配时，他们就会原形毕露，而偏印格或偏印旺的人最为明显。
虽然偏印的人具有独特创造性的优秀才华，但是他们常常过高评价自己，认为自己的观点或理论永远是对的，而别人的观点不足一谈，所以当出现别人的观点和或理论与他们所认为的不相同时，这时偏印的人便要争一下，争的就是面子（偏印的人向来就是重视面子），语气也常常偏激伤人，这也导致与他人相处格格不入。即使偏印的人认为别人的能力确实比自己的强，那么他们也是无可奈何的承认，心里同样表现得不舒服，自我纠结烦恼，不喜欢看到别人比自己强，正是嫉妒心强。对于消费，可以计划精确到角分，这点不比正财格的人差，一个人在外面吃饭时，饭后结帐喜欢拿着单据，逐项核对；如果与朋友在外面吃饭时，那么更喜欢拿着单据，假意掏钱，但掏钱却掏一大半天，结果朋友买了单，他的手还在口袋里面放着。对于工作，偏印的人喜欢做自己喜欢或责任内的事情，而对上司交给的额外任务或同事请求帮助的事情，他们都会以各种堂皇的理由来推掉不属于自己的工作责任的事情，诸如，自己能力处理不来或自己手上的工作已经很多了，更甚者撑一下面子说“本来自己做也无所谓，只是想把机会留给别人锻炼一下，以增加工作经验”，瞧，他们理由多充足，而且还显得很有面子。如果别人犯错误了或者说别人正在做一件错误的事情，那么偏印的人即使知道了也只会在一旁偷偷暗笑，决不会提醒别人，更不会出手相助，除非那个人与偏印的人有着密切的利益，正是别人的失败就是他们的快乐。反过来，如果偏印的人自己犯错误了，别人不小心开他们的玩笑，那么偏印这时会显得很偏激极端，特别是偏印与食神并透的人，发起来脾气像要吃人一样，凶猛无情。所以偏印格斤斤计较不仅是经济上的吝啬，更是思想心胸上吝啬。所以像偏印的人，不要期望他们会在你有困难时帮助你，他们只有一个特点：你发达时，他们喜欢跟着你；你困境时，他们在一旁嘲笑你。
那么，如果你作为公司的领导者，该如何对待斤斤计较、自私自利的偏印呢？可以从以下几点做起：首先，满足他们正当的要求。与这样的下属相处，对他们的合理要求应给予满足，应该提供的条件都应给他们提供，让他们感受到你不会为难他们（偏印的人心胸狭窄且多心计，偏激而好报复）。其次，要拒绝他们不合理要求。对于他们的不合理要求，宜委婉的摆出不能办的各种原因之后（这点可以学学偏印推卸责任的方法，正是以其人之道反制其人之身），巧妙地告诉他们不要得寸进尺。最后，作为公司领导者，办事宜公平，如果下属中有偏印的人，当你制定的利益分配或任务计划客观公正，那么他们心中也有一丝感触，认为你为人正直理性而不得不尊重你。
