L董事长有意让儿子接任董事长一职，但又不知儿子是否可以担此重任，于是向我咨询。因董事长是企业的决策人，所以董事长的命运可以左右企业的命运。下面分析一下L董事长儿子的八字命局。
乾： 戊 丙 己 己
支： 午 辰 亥 巳
大运:丁巳 戊午 己未 庚申 辛酉 壬戌 癸亥
年龄:09岁 19 29 39 49 59 69
日干已土代表命主，八字有四个土（戊，辰，已，已），还有三个火生土（午，丙，巳），命主太旺。日支亥水为财，辰克巳冲，亥水太弱。
29岁---39岁已未大运，干支一体土旺克尽亥水，八字从旺。
从旺格以印星火比劫土为用，印为母为单位，比劫为兄弟为朋友，此运命主适合依靠单位在母亲和朋友的生助之下发展事业。
从旺格以财星水为忌，财一有气，则群比争财而破财，此运命主不适合掌财权，否则会因错误的决策而导致资产流失。
39岁---49岁庚申大运，干支一体金旺生起亥水，八字还原正常格局。
正常格局身旺，命主有能力担当。
正常格局伤旺，命主有头脑决策。
通过上面的分析，我对L董事长说：你儿子现在还不是接任董事长的时候，你需要再送一程，等到39岁之后他才可以大展鸿图。
